{"id":10544,"date":"2017-10-13T12:00:50","date_gmt":"2017-10-13T10:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/examensrelevant.de\/?p=10544"},"modified":"2025-07-21T14:39:30","modified_gmt":"2025-07-21T12:39:30","slug":"repetitorium-zum-arbeitsrecht-fall-6-die-weihnachtsgratifikation-aufgabe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/repetitorium-zum-arbeitsrecht-fall-6-die-weihnachtsgratifikation-aufgabe\/","title":{"rendered":"Repetitorium zum Arbeitsrecht &#8211; Fall 6: Die Weihnachtsgratifikation &#8211; Aufgabe"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Dieser Fall\u00a0besch\u00e4ftigt sich mit Anspr\u00fcchen aus <strong>Tarifvertrag,<\/strong> aus <strong>Betriebsvereinbarung<\/strong> und aus <strong>betrieblicher \u00dcbung<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Die L\u00f6sung zu diesem Fall wird am<strong>\u00a016.10.2017<\/strong>\u00a0zur Verf\u00fcgung gestellt!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Den gr\u00f6\u00dften Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzul\u00f6sen, um dann mit der L\u00f6sung den Lernerfolg zu \u00fcberpr\u00fcfen und L\u00fccken zu schlie\u00dfen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A ist Arbeitgeber eines gro\u00dfen Bochumer Kaufhauses. Allen 50 Arbeitnehmern zahlte er in den Jahren 2002 &#8211; 2004 eine Weihnachtsgratifikation in H\u00f6he von 500,00 \u20ac, ohne dass er hier\u00fcber irgendwelche schriftlichen oder m\u00fcndlichen Abmachungen getroffen hatte. Im Jahre 2005 geht der Umsatz erheblich zur\u00fcck. Aufgrund dessen wird eine Entlassung von 5 Arbeitnehmern geplant. Auch die Weihnachtsgratifikation wird deshalb im Jahre 2005 in voller H\u00f6he nur noch an Betriebszugeh\u00f6rige, die mindestens 10 Jahre im Betrieb besch\u00e4ftigt sind, ausgezahlt, was B auch erkennbar war. An die restlichen Arbeitnehmer zahlt er eine Weihnachtsgratifikation in H\u00f6he von 200,00 \u20ac mit der Begr\u00fcndung, die Zahlung von 500,00 \u20ac an alle Arbeitnehmer sei f\u00fcr ihn nicht tragbar.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #000000;\">Arbeitnehmer B, der nur 200,00 \u20ac erhalten hat, klagt gegen den Arbeitgeber auf Zahlung weiterer 300,00 \u20ac.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hat B gegen A einen Anspruch in oben genannter H\u00f6he?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/L%C3%B6sung-Fall-6-Die-Weihnachtsgratifikation.pdf\">Hier geht\u00b4s zur Falll\u00f6sung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Fall\u00a0besch\u00e4ftigt sich mit Anspr\u00fcchen aus Tarifvertrag, aus Betriebsvereinbarung und aus betrieblicher \u00dcbung. Die L\u00f6sung zu diesem Fall wird am\u00a016.10.2017\u00a0zur Verf\u00fcgung gestellt! Den gr\u00f6\u00dften Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzul\u00f6sen, um dann mit der L\u00f6sung den Lernerfolg zu \u00fcberpr\u00fcfen und L\u00fccken zu schlie\u00dfen.\u00a0 A ist Arbeitgeber eines gro\u00dfen Bochumer Kaufhauses. Allen 50 Arbeitnehmern zahlte er in den Jahren 2002 &#8211; 2004 eine Weihnachtsgratifikation in H\u00f6he von&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1755,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3160,3161,55,1777],"tags":[],"class_list":["post-10544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-arbeitsrecht","category-arbeitsrecht-aufgabe","category-magazin","category-repetitorium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1755"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10544"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18117,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10544\/revisions\/18117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}