{"id":14480,"date":"2020-01-22T09:00:21","date_gmt":"2020-01-22T08:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/?p=14480"},"modified":"2021-04-14T18:18:45","modified_gmt":"2021-04-14T16:18:45","slug":"gedaechtnisprotokoll-einer-echten-klausur-zum-1-staatsexamen-rheinland-pfalz-vom-august-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/gedaechtnisprotokoll-einer-echten-klausur-zum-1-staatsexamen-rheinland-pfalz-vom-august-2019\/","title":{"rendered":"Ged\u00e4chtnisprotokoll einer echten Klausur zum 1. Staatsexamen – Rheinland-Pfalz vom August 2019"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n

Bei den nachfolgenden Klausurprotokoll handelt es sich um das Ged\u00e4chtnisprotokoll einer echten Klausur vom August 2019 im ersten Staatsexamen in Rheinland-Pfalz.<\/strong> Das Protokoll stammt aus dem Fundus des Protokollverleihs\u00a0Juridicus.de<\/a>.<\/p>\n

Die Schilderung des Falles und die L\u00f6sung beruhen ausschlie\u00dflich auf der Wahrnehmung des Pr\u00fcflings.<\/p>\n[\/vc_column_text]

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Pr\u00fcfungsfach: \u00a0Zivilrecht<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n

Ged\u00e4chnisprotokoll:<\/h2>\n

Arbeitnehmer A wird von Arbeitgeber geschickt etwas zu holen und muss daf\u00fcr eine Stra\u00dfe \u00fcberqueren. Dort begegnet Arbeitnehmer A Arbeitnehmer B der mit seinem Auto unterwegs ist. B ist beim gleichen Arbeitgeber angestellt. B sucht einen Parkplatz und ist schon sp\u00e4t dran er ist mit leicht \u00fcberh\u00f6hter Geschwindigkeit unterwegs und deswegen unachtsam. B sieht A nicht die Stra\u00dfe \u00fcberqueren. A sieht B zwar, glaubt aber, dass nichts passiert Und will schnell \u00fcber die Stra\u00dfe laufen. A wird von B angefahren und muss verletzt ins Krankenhaus. A kann einige Wochen nicht arbeiten. Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt As fort. Dieses m\u00f6chte er nun von B zur\u00fcckerhalten, denn dieser habe den Unfall verursacht und m\u00fcsse daf\u00fcr zahlen. B hingegen beruft sich darauf, dass der Arbeitgeber freiwillig das Geld an A fortgezahlt hat und f\u00fcr ihn au\u00dferdem eine Hafzungserleichterune in Betracht kommt. Wenn diese nicht greife, dann jedenfalls der innerbetrieblichd Schadensausgleich.
\nHat der Arbeitgeber Anspr\u00fcche gegen B?<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″]

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