{"id":17830,"date":"2025-01-01T09:00:15","date_gmt":"2025-01-01T08:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/?p=17830"},"modified":"2024-12-29T13:31:53","modified_gmt":"2024-12-29T12:31:53","slug":"gedaechtnisprotokoll-einer-echten-klausur-zum-1-staatsexamen-rheinland-pfalz-vom-august-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/gedaechtnisprotokoll-einer-echten-klausur-zum-1-staatsexamen-rheinland-pfalz-vom-august-2024\/","title":{"rendered":"Ged\u00e4chtnisprotokoll einer echten Klausur zum 1. Staatsexamen – Rheinland-Pfalz vom August 2024"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″]
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Pr\u00fcfungsfach: \u00a0Zivilrecht<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n

Ged\u00e4chtnisprotokoll:<\/h2>\n

1. Frage: Pr\u00fcfung einer fristlosen K\u00fcndigung wegen Nichtbeachtung der betrieblichen Vorgaben hinsichtlich der Pandemie. Arbeitnehmer konnte nicht weiterbesch\u00e4ftigt werden wegen Schlie\u00dfung des Betriebes aufgrund von Pandemieverordnungen. Arbeitnehmer verlangte Lohnzahlung f\u00fcr die Zeitspanne der Nichtbesch\u00e4ftigung. Pr\u00fcfung von \u00a7 615 BGB<\/a>, Schwerpunkt lag in der Pr\u00fcfung des Betriebsrisikos des Arbeitgebers. Dann normales Schema f\u00fcr die fristlose K\u00fcndigung, hierbei musste die Art des K\u00fcndigungsgrundes \u00fcberpr\u00fcft werden (betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt?
\n2. Frage: Abwandlung aus Frage 1, gleiche Personen m\u00f6chten vor Gericht einen Vergleich schlie\u00dfen, Richterin beleidigt den Arbeitnehmer, h\u00f6rt ihn nicht an und will ihn zum Vergleich zwingen durch verschiedene Aussagen (sein Studium sei minderwertig, weshalb der Vergleich mehr als gut f\u00fcr ihn sei; „wir m\u00fcssen Sie wohl zu Ihrem Gl\u00fcck zwingen“). Arbeitnehmer unterschreibt wegen Drucksituation und ficht die Entscheidung nachtr\u00e4glich an. Verletzung von Art. 103 GG<\/a><\/p>\n[\/vc_column_text]

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Bei den obigen Klausurprotokoll handelt es sich um das Ged\u00e4chtnisprotokoll einer echten Klausur vom August 2024 im ersten Staatsexamen in Rheinland-Pfalz. <\/strong>Das Protokoll stammt aus dem Fundus des Protokollverleihs\u00a0Juridicus.de<\/a>.<\/p>\n

Die Schilderung des Falles und die L\u00f6sung beruhen ausschlie\u00dflich auf der Wahrnehmung des Pr\u00fcflings.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″]

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