{"id":18345,"date":"2025-12-23T12:00:45","date_gmt":"2025-12-23T11:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/?p=18345"},"modified":"2025-12-16T10:28:25","modified_gmt":"2025-12-16T09:28:25","slug":"protokoll-der-muendlichen-pruefung-zum-1-staatsexamen-saarland-vom-dezember-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juridicus.de\/blog\/protokoll-der-muendlichen-pruefung-zum-1-staatsexamen-saarland-vom-dezember-2025\/","title":{"rendered":"Protokoll der m\u00fcndlichen Pr\u00fcfung zum 1. Staatsexamen – Saarland vom Dezember 2025"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n

Pr\u00fcfungsthemen: Arbeitsrecht<\/h2>\n[\/vc_column_text]
<\/div>[vc_column_text]\n

Vorpunkte der Kandidaten<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n\n\n\n\n\n
\n

Kandidat<\/p>\n<\/td>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Endpunkte<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Endnote<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,78<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]\n

Zur Sache:<\/h2>\n

Pr\u00fcfungsthemen:\u00a0<\/strong>aktuelle F\u00e4lle<\/p>\n

Pr\u00fcfungsthemen: <\/strong>AGG, Art. 3 I GG<\/a>, K\u00fcndigung durch einen Vertreter<\/p>\n

Paragraphen: <\/strong>\u00a73 AAG, \u00a73 GG, \u00a7174 BGB, \u00a7126 BGB<\/a><\/p>\n

Pr\u00fcfungsgespr\u00e4ch:<\/span><\/strong> Diskussion, h\u00e4lt Reihenfolge ein, Intensivbefragung Einzelner, verfolgt Zwischenthemen, l\u00e4sst sich ablenken<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n

Pr\u00fcfungsgespr\u00e4ch:<\/h2>\n

Der Pr\u00fcfer hat anfangs unsere Ausweise kontrolliert. Dann begann auch schon unsere Pr\u00fcfung. Zun\u00e4chst las er einen Artikel aus der LTO vor aus welcher hervorging, dass Arbeitsrechtler \u00fcberall gesucht werden, wonach wir den richtigen Schwerpunkt gew\u00e4hlt h\u00e4tten. Daraufhin wurde die erste Kandidatin gefragt, was ein Arbeitgeber bei einer Einladung zu einer Weihnachtsfeier beachten muss und ob er diese auch begrenzt f\u00fcr einen bestimmten Teil der Belegschaft ausrichten darf. In diesem Zusammenhang wurde auch dar\u00fcber gesprochen, ob ein Anspruch auf Durchf\u00fchrung einer Weihnachtsfeier besteht und wenn ja woraus. Hier wurden zun\u00e4chst die Rechtsquellen des Arbeitsrechts genannt mit der Schlussfolgerung, dass kein Anspruch auf Durchf\u00fchrung einer Weihnachtsfeier besteht. Bez\u00fcglich der Beschr\u00e4nkung der Weihnachtsfeier auf lediglich einen Teil der Belegschaft wurde der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz angesprochen. Hinsichtlich der Einladung wurde noch thematisiert, ob der Arbeitnehmer zu der Weihnachtsfeier gehen m\u00fcssen. Dann wurde noch etwas zu Geschenken, die der Arbeitgeber macht, gesagt und was dort zu beachten ist. Hier wurde die betriebliche \u00dcbung genannt. Dann ging es um eine K\u00fcndigung und ob der Arbeitgeber sich hier vertreten lassen darf. Dies ist nach DEN \u00a7\u00a7 164 ff. BGB<\/a> zul\u00e4ssig. Auch wurde hier die Zur\u00fcckweisung umfangreich erl\u00e4utert und die Pflicht zur Vorlage einer Vollmacht. Diese m\u00fcsse nach \u00a7 126 BGB<\/a> in Schriftform passieren. Dann haben wir noch \u00fcber Urteile gesprochen und \u00fcber einen Fall in dem Nachtschichtarbeiter 25% Zuschlag und Nachtarbeiter 50% Zuschlag erhalten und ob das gerechtfertigt sei, bzw. gegen was dies versto\u00dfe. In diesem Zusammenhang wurde umfangreich Art. 3 I GG<\/a> durchgepr\u00fcft. Im Allgemeinen ist zu empfehlen sich LTO-Artikel durchzulesen und auch ggf. die NJW, da unsere Pr\u00fcfung ausschlie\u00dflich aus diesen Artikeln bestand. Lasst euch von alten Protokollen mit schlechten Bewertungen nicht verunsichern meines Erachtens war er ein Gl\u00fccksgriff. Viel Erfolg!!!<\/p>\n[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]\n

Bei den obigen anonymisierten Protokollen handelt es sich um eine Original-Mitschrift aus dem ersten Staatsexamen der\u00a0M\u00fcndlichen Pr\u00fcfung im Saarland vom Dezember 2025<\/strong>. Das Protokoll stammt aus dem Fundus des Protokollverleihs\u00a0Juridicus.de<\/a>.<\/p>\n

Weggelassen wurden die Angaben zum Pr\u00fcferverhalten. Die Schilderung des Falles und die L\u00f6sung beruhen ausschlie\u00dflich auf der Wahrnehmung des Pr\u00fcflings.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″][vc_column_text]\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ width=“1\/1″]

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